Japon Yönetim Teknikleri

Bulunduğunuz Sayfa: Anasayfa

Japon Yönetim Teknikleri

Salı, 27 Şubat 2007

Yazının Diğer Sayfaları
Japon Yönetim Teknikleri
Sayfa 2
Sayfa 3
Sayfa 4
Sayfa 5

Sayfa 1 toplam 5

JAPON YÖNETİM TEKNİKLERİ
Yazar : Kazuo MURATA
Yayınevi : Rota
Baskı : İstanbul / 1995 / 105 shf.

BÖLÜM 1

Japonya’yla Rekabete Giriş......:

Japonya’daki Japon şirketlerini yenmek için belirlenen stratejiler:

Japonya’dakine eşit yada onların üstünde kalite düzeyleri saptamak. Japonya’daki verimlilik düzeyine ulaşmak. Çalışmayı üç vardiya halinde düzenlemek. Sürekli kendini geliştirme maliyetleri düşürüp fiyatları artırmaya yönelik baskı.

Eğer rutin işlerin bütün zamanlarını aldığı gerekçesiyle insanlar kendilerini ve çalışma düzenlerini geliştirmeye yönelmezse, sorunlar sürüp gitmekle kalmayacak yeni sorunlar çıkarak maliyetin daha da yükselmesine neden olacaktır

Japon yöntemleriyle rekabet edebilecek kendi yönetim sistemimizin oluşturulması:

Rekabet, kendini geliştirmek için çok iyi bir fırsat sağlar. Tıpkı sporda olduğu gibi: Rekabet olmazsa oyuncular yeteneklerini daha iyiye götürmeyi başaramazlar.

Tüm şirket çalışanlarının iş ortamında tatmin bulmaya teşvik edilmesi önemlidir. Yeni yönetim tarzının amacı, tüm şirket çalışanlarını işlerine ilgi duymayı teşvik etmek, işlerinden zevk almalarına yardımcı olmak ve kendilerini geliştirmelerine olanak tanımak olacaktır.

Önceki - Sonraki >>